“Yeni zengin” için, zengin olmak burada ve şimdi lüks bir yaşam sürmek demektir.

Birçok insan, rahat bir yaşlılık sağlamak için hayatlarının en iyi yıllarını sevilmeyen bir işe bağışlar ve buna değer olduğunu düşünür. İşin zor olması gerektiğini düşünüyorlar ve gelecekteki çabalarından dolayı ödüllendirilecekler. Hayatlarının tüm neşeli olaylarını bir kenara bırakarak, bu insanlar bir gün uyanacak ve zamanın kaybolduğunu anlayacaklar.

“Yeni zengin” bu yaşam tarzına katılmıyor: ofislerde köle emeğinden vazgeçiyorlar ve burada ve şimdi lüks bir yaşam tarzı seçiyorlar. Ve yatağın altında milyonlarca doların saklanması gerekmez. Dolu bir yaşam genellikle insanların düşündüğünden çok daha ucuzdur. Hayalini kurduğunuz şeyler milyonerlerin ayrıcalığı değil. Bütün bunlar “yeni zenginler” tarafından kullanılabilir.

Hareketli ve esnek olmalı. “Yeni zengin” olabilmek için ne istersen, ne zaman istersen yapabilirsin. Bu sadece ılımlı, otomatik bir gelir akışı gerektirir: dünyanın her yerinden kolayca koruyabileceğiniz bir para kaynağı.

Kendi kurallarınızı yaşayın ve daima yüksek hedefler belirleyin

"Yeni zengin" başkalarının kurallarına uymaz. Kendilerini belirlediler, genel kabul görmüş beklentileri görmezden geliyorlar ve gerekirse herkese “kuyruğa adım atmaya” hazırlar. Bu düşünce biçimiyle yüksek, “gerçekçi olmayan” hedefler belirleyebilir ve onlara ulaşabilirsiniz: dünyayı dolaşın, tangoda dünya şampiyonu olun veya her yıl yeni bir dil öğrenin. Sıradanlıktan memnun kalmayın. "Gerçekçi olmayan" hedeflere ulaşmak çok daha kolaydır - yalnızca birkaç kişi büyük düşünmeye cesaret eder, bu da minimum rekabet sağlar.

"Yeni zenginler" en kötü senaryoda cüretkar bir karardan elde edilen gelirin ne olabileceğini anlamaya çalışıyor.

Misal. Şu anda dünyayı dolaşmaya karar verirseniz ve başarılı olamadıysanız, başınıza gelebilecek en kötü şey nedir? İnsanlar sezgisel olarak bilinmeyene seyahat etmekten korkarlar çünkü gerçek riskleri asla dikkate almazlar. Risklere eleştirel bir göz atın: en kötü “felaket” bile dünyanın sonu değildir.

Eşitlik "yeni zengin" i çoğu insandan ayırır.

Hemen başlayın ve konfor alanınızı bırakın

Birçoğu için güvenli yol, emekli olduklarında hayattan zevk alacakları yanılsaması olan aşınma ve yıpranma için çalışmaktır.

Hayalini yaşamaya başlamak için doğru an - şimdi! "Yarın yapacağım" ifadesini unut. Bugün doğru olanı yapmaya başlamalısın. Konfor bölgenizin ötesine geçmeye hazır olmalısınız.

Her şeyin bir gün iyi olacağı ve bir şekilde yanlışlıkla iyimserlik olarak adlandırılacağı kör inancı, ama aslında, bu zihinsel tembellik. Hayatta büyük hedeflere ulaşmak istiyorsanız karşılaşacağınız zorluklardan korkuyor. Korkularınla ​​yüzleş. Her gün sizi korkutan bir şey yapın. Başarılı bir yaşam sürmek, hoş olmayan şeyler yapma, hoş olmayan sohbetler yapma ve diğer insanların uyduğu genel kabul görmüş normları ihmal etme isteğidir.

En çok korktuğumuz şey, hayallerimizi gerçekleştirmek için genellikle tam olarak yapmamız gereken şeydir. Yapabileceğiniz en tehlikeli şey hiçbir şey yapmamak ve beklemektir. Burada ve şimdi harekete geçin, her gün!

Ve bir çalışan “yeni zengin” gibi yaşayabilir

“Yeni zengin” in hayatı esas olarak sınırsız hareketlilik ile karakterize edilir. Bu, bir işçinin hayatının tamamen reddedilmesidir.Bir çalışan olarak bile, dünyayı dolaşabilirsiniz - şirket içinde maksimum özgürlük elde etmeye çalışın.

• Vazgeçilmez olun. Şirketin size yatırım yapmasını sağlayın, eğitimlere katılın ve onsuz yapamayacağınız bir uzman olun.
• Patronunuzun tele-çalışmanın harika bir fikir olduğunu söyleyin.
• Uzaktan çalışmaya geçişi olabildiğince kolay hale getirin. Bir test dönemi tanımlayın: birkaç hafta boyunca haftada bir gün ofis dışında çalışın.
• Sonuçları patronla tartışın. Evde daha verimli çalıştığınızı kanıtlayın. Yolda yarım gün geçirmek, iş arkadaşlarınızla konuşmak veya gereksiz toplantılara katılmak zorunda değilsiniz - aynı zamanda çok daha fazlasını yapmanız gerekir.
• Uzak çalışma miktarını ofiste görünmek zorunda kalmayacağınız güne kadar artırın.

Verimli olun, etkili değil: her şeyi doğru yapmayın, doğru olanı yapın

Zaman, emek verimliliğinin doğru bir göstergesi değildir. İşe çok zaman harcamak, doğru şeyleri yapmak veya doğru şekilde yapmak anlamına gelmez.

Zihinsel bir çalışanın verimliliğini değerlendirmek zordur. Ofiste geçirilen zaman en belirgin göstergedir. Bununla birlikte, çoğu zaman çalışanlar sadece bir şeyle meşgul görünüyorlar, günü anlamsız görevlerle dolduruyorlar ve ofiste çok zaman harcıyorlar, patronlarını çok fazla iş yaptıklarına inanmaya zorluyorlar.

“Yeni zengin” kurumsal emeğin saçma kurallarını reddediyor. Mümkün olduğu kadar çok zaman harcıyor.

Vaktinizi verimli bir şekilde önemli görevlere ayırın. Yalnızca sizi kişisel hedeflerinize ve hayallerinize yaklaştıracak görevleri tamamlamaya dikkat edin. Önemli şeylere odaklanın, 80/20 kuralını kullanın: İşin% 20'si sonuçların% 80'ini üretir. Diğer tüm çalışmaların etkisi çok azdır.

Gereksiz olan her şeyden kurtulduktan sonra, kazandığınız zamanı önemli görevlere ve hoş bir eğlenceye harcayın.

Zaman para demektir: Zamanın yağmacılarından kurtulun ve az bilgi içeren bir diyete katılın

Gazete okumak gibi bilgi toplamak zaman alıcıdır. Düşük bilgi içeren bir diyete devam edin ve işinizle ilgili küçük bir bilgi almaya odaklanın.

Bu bilgileri en verimli şekilde aldığınızdan emin olun. Tüm konuyu incelemek için zaman kaybetmeyin, bunun yerine karmaşık soruları hızla cevaplayacak bir uzmanı arayabilirsiniz. Bu zaman kazandırır ve daha iyi sonuçlar verir.

“Zaman Yağmacısı” değerli zamanınızı kullanan ve karşılığında çok az şey veren insanlardır. Onlardan kurtulmak.

Misal. Toplantılar, zamanın ve enerjinin kaybolduğu kara deliklerken, çoğu gereksizdir. Toplantı yalnızca birkaç kişinin karar vermesi gerektiğinde gereklidir. Öyleyse, katılımcıların sonuçlara odaklanması ve boş bir konuşma yapılmaması için gündemin ve programın ana hatlarıyla belirtildiğinden emin olun. Gerekli olmayan toplantılara katılmayın. Toplantı siz olmadan başarılı olduysa, gelecekte bu tür toplantıları atlayabilirsiniz.

İş arkadaşlarınızla anlamsız konuşmadan kaçının veya eldeki konuya konsantre olun. İnsanlar size döndüğünde, “Nasılsınız?”, “Size nasıl yardımcı olabilirim?” Diye sormayın. İnsanlara hemen söyle: "Üzgünüm, ama sadece iki dakikam var, hemen işe başlayalım."

Dikkat dağıtıcı şeylerden kurtulun, başkalarını kendi kurallarına göre oynatın

Sizi kişisel hedefinize yaklaştıran şeylere odaklanın. Görevin ne kadar önemli olduğunu bilmek istiyorsanız, kendinize şunları sorun: “Bugün yapacağım tek şey bu olursa, gün başarılı sayılır mı?”Her evet yanıtı için, görevi bir öncelik haline getirin ve diğerlerinden önce tamamlayın. Böyle ideal bir programla, tüm önemli görevleri yarım iş günü içinde tamamlayabilirsiniz.

Güne asla e-posta doğrulamasıyla başlamayın. Bu bir "yağmacı" zaman, ona olabildiğince az dikkat et. Postanızı kontrol etmeniz gerekiyorsa, bunu günde sadece iki kez yapın: akşam yemeğinden önce ve akşamları bir kez. Çeki haftada bir kez azaltmaya çalışın.

İnsanları yeni politikanız hakkında bilgilendirin. Zamanınızın tüm gün e-postayı kontrol etmek için harcamak için çok sınırlı ve değerli olduğunu yazın, bu nedenle yanıtınız biraz zaman alabilir.

İnsanların sizi rahatsız eden her konuda sizi aramasına izin vermeyin, konsantrasyonunuzu sürekli kesintiye uğratın. Çoğu vaka bekleyebilir. Sizinle e-posta yoluyla iletişim kurmalarına izin verin veya daha önemli görevleri tamamladıktan sonra kontrol edeceğiniz sesli mesajlar bırakın. Sadece acil konular sizi işten uzaklaştırmalıdır.

Grup görevleri. Tüm küçük görevlerle başa çıkmak için bir süre ayırın. Önemli bir şey üzerinde çalışırken kendilerini sürekli rahatsız etmelerine izin vermeyin.

Size sabit bir gelir akışı sağlayacak ve bağımsız olarak çalışacak bir iş kurun

Haftada sadece birkaç saat geçimini sağlamak istiyorsanız, otomatik bir gelir kaynağına ihtiyacınız vardır. Başkalarını işe alın ve zamanınızı boşa harcamak yerine zamanınızı boşa harcamayın.

Katılımınız olmadan çalışabilecek bir işe başlamak oldukça kolaydır. Çalışmayı türe göre dağıtın ve her bir parçayı yönetmek için bir uzman bulun. Bazı çalışmaları dış kaynaklardan sağlayın. Üretim, nakliye veya satış sonrası hizmetler konusunda uzmanlaşmış şirketlerden yararlanın. Örneğin, Hindistan'dan gelen sanal asistanlar çok ucuz, ancak son derece profesyonel. Böyle bir kişisel asistan, genellikle kendiniz yaptığınız hemen hemen her şeyi yapabilir. Görevler ve hedefler açık olduğu sürece, asistan sizin yardımınız olmadan bunları tamamlayabilecektir.

Her görevin ayrı bir uzmana atandığı bir işletme oluşturarak, bu göreve katılımınızı en aza indirebilirsiniz. Aşağıdaki koşullara uyulmalıdır:

1. Herkes aracı olmadan birbirinizle iletişim kurabilmelidir. Kendinizi sürecin herhangi bir kısmına bağlantı haline getirmeyin!
2. Yetki verme yetkisi. Eğer sadece izin verirseniz, insanlar çoğu problemi sizin yardımınız olmadan çözebilirler. Daha akıllı bir sorumluluk üstlenmelerini ve bağımsız bir karar vermelerini istediğinizde akıllı çalışanların nasıl olduklarına şaşıracaksınız.

Satmak için bir ürün bulun ve bunun için bir pazar olup olmadığını görün.

Böyle bir iş için iki temel unsur vardır.

1. Piyasada bulunan malların yeniden satışı. Kolaydır, ancak potansiyel kâr sınırlı olabilir.
2. Kendi ürününüzü icat etmek. Birçok fikir bulmak sadece birkaç beyin fırtınası seansı gerektirir.

Ürüne sahip olmak yeterli değildir; alıcılara ihtiyacınız var.

1. Pazarı kontrol edin: varsayımsal ürününüzü gerçek müşterilere sunun. Sahte bir çevrimiçi mağaza oluşturun: alıcı Satın Al düğmesini tıkladıktan sonra, ürünün şu anda stokta olmadığını belirten bir mesaj görünecektir. Bu varsayımsal müşterilerin e-posta adreslerini sakladığınızdan ve ürününüzün gerçekten ne zaman satışa sunulduğunu onlara bildirdiğinizden emin olun.
2. Sahte çevrimiçi reklam kampanyaları düzenleyin. Ürününüzün hangi sürümlerinin en iyi yanıtı sağladığını görmek için birkaç reklamı karşılaştırın, kullanıcıların Satın Al düğmesini daha sık tıklamasını sağlayın.

Asla bir ürün satmaya başlamayın, bunun için alıcı olup olmadığını kontrol edin.

Bir profesyonel gibi davranın ve müşterileriniz hakkında seçici olun

Müşterilerinizin gözünde ikna olmalısınız. Ürününüze güvenmek için size güvenmelidirler.

Akademik başlıklar, örneğin, Ph.D., kendinizi daha yetkili kılmak için iyi bir yoldur. Ürününüzle ilgili konularda bilgilerinizi kanıtlayın, makaleler yazın ve seminerler düzenleyin. Sağlık ürünleri satmak istiyorsanız, önce bir sağlık gurusu olmalısınız.

İnsanlar küçük firmalardan ziyade büyük şirketlere güvenme eğilimindedir. Şirketinizin gerçekte olduğundan daha büyük görünmesini sağlayın. Şirketin çok sayıda çalışanı olduğu izlenimini yaratın:

• Lütfen sitenize bazı iletişim e-posta adresleri sağlayın.
• Şirketin çok sayıda çalışanı olan çok aşamalı bir hiyerarşisi olduğu izlenimini yaratmak için orta yönetim personelinin (“müşteri destek yöneticisi”) adlarını kullanın.

Her zaman profesyonel olarak hareket edin ve müşterilerinizi seçerken yüksek standartları kullanın. 80/20 kuralı müşteriler için de geçerlidir: Müşterilerin% 20'si genellikle gelirlerinin% 80'ini getirirken, diğer% 20'si sorunların, şikayetlerin ve stresin% 80'ini oluşturmaktadır.

Hangi müşterilerin gelirinizi artırdığını öğrenin ve bunlarla ilgilenin. Küçük bir gelir getiren müşterilerden kurtulun, ancak aynı zamanda birçok sorun yaratın.

Şişir, harika bir sonuç vaat et ve başar

Müşterilerinize ürününüzü kullanmanın cazip avantajlarını vaat edin ve vaatlerinizi yerine getirin. Bu avantajları bir cümleyle özetledikten sonra satışa başlayabilirsiniz.

Satın alma sürecini müşterileriniz için mümkün olduğunca uygun hale getirin, çok fazla karar vermekten koruyun. Müşterinin çiçekler arasında ne kadar çok seçeneği varsa - o kadar çabuk satın almayı ve ayrılmayı reddedecektir.

Kârlı müşteriler aramak, premium segment seçmek demektir. Yüksek bir fiyat isteyin ve birinci sınıf bir görüntü oluşturun. Daha fazla kazanabilir ve daha kârlı bir iş oluşturabilirsiniz. Ürünlerden elde edilen kâr ne kadar yüksek olursa, ihtiyaçlarınızı karşılamak için daha az satmanız gerekir. Bunu yaparken, daha az müşteriyle uğraşmak zorunda kalacaksınız. Daha yüksek bir fiyat ödemek isteyen insanlar nadiren sorun, şikayet veya geri ödeme talebine neden olur. Ürün beklentilerini karşılamasa bile, geri dönüşüyle ​​sizi rahatsız etmesi olası değildir.

Hatta şansını denemek ve bu müşterilere tam bir geri ödeme artı ürünü iade etmek istiyorlarsa ek bir ödül teklif edebilirsiniz. Doğru müşterileri seçerseniz, böyle haksız bir avantaj elde etmek istemeyeceklerdir; bunun yerine size ve ürününüze daha fazla güveneceklerdir.

En önemli şey

“Yeni zengin” kimdir ve nasıl onlardan biri olunur?

• “Yeni zengin” için zengin olmak, burada ve şimdi lüks bir yaşam sürmek demektir.
• Kendi kurallarınızı yaşayın ve daima yüksek hedefler belirleyin.
• Hemen başlayın ve konfor alanınızı terk edin.
• Bir çalışan olarak bile, "yeni bir zengin" gibi yaşayabilirsiniz.

Dört saatlik çalışma haftasında bile nasıl üretken olunur?

• Verimli olun, etkili değil: her şeyi doğru yapmayın, doğru olanı yapın.
• Zaman para demektir: zamanın yağmacılarından kurtulun ve az bilgi içeren bir diyete geçin.
• E-postalar gibi dikkat dağıtıcı unsurlardan kurtulun ve başkalarının kendi kurallarına göre oynamasını sağlayın.

Otomatik gelir akışı nasıl oluşturulur?

• Size istikrarlı bir gelir akışı sağlayacak ve bağımsız olarak faaliyet gösterecek bir iş kurun.
• Satmak için bir ürün bulun ve bunun için bir pazar olup olmadığını görün.
• Profesyonel olarak hareket edin ve müşterileriniz hakkında seçici olun.
• Fiyatı şişirin, harika bir sonuç vaat edin ve başarın.